Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern. Dazu verpflichten wir uns zu klaren Grundsätzen, die den Rahmen für unser unternehmerisches Handeln bilden. Dieser Verhaltenskodex beschreibt unsere grundlegenden ökologischen, sozialen und ethischen Prinzipien sowie die Werte, an denen wir uns orientieren.
Die Grundpfeiler unseres Handelns beruhen auf der Einhaltung einschlägiger nationaler Gesetze und Vorschriften sowie internationaler Übereinkommen. Unser Ziel ist es, diese Grundsätze gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern umzusetzen. Wir erwarten, dass auch unsere Geschäftspartner nach denselben Prinzipien handeln.
Gesetzestreues Verhalten
Wir halten alle geltenden Gesetze und sonstige Bestimmungen m In- und Ausland strikt ein. Da sich rechtliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen im Laufe der Zeit verändern, überprüfen wir unser Verhalten regelmäßig und passen es bei Bedarf an.
Ökologische Verantwortung
Wir verpflichten uns, aktiv zum Umwelt- und Klimaschutz beizutragen. Unsere geschäftlichen Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, ihre Umwelt- und Klimaauswirkungen vorsorglich zu berücksichtigen. Dabei halten wir sämtliche anwendbaren nationalen und internationalen Umweltgesetze und ‑vorschriften ein.
Neben einer energieeffizienten und umweltfreundlichen Ressourcennutzung im eigenen Unternehmen unterstützen wir unsere Kunden dabei, durch gemeinsame Lösungen negative Auswirkungen auf Biodiversität, Ressourcen, Klima und Wasserqualität zu reduzieren.
Soziale Verantwortung
Wir respektieren und unterstützen die Einhaltung aller geltenden Menschenrechte und lehnen jegliche Form der Zwang- oder Kinderarbeit ab – auch in den Lieferketten unserer Geschäftspartner.
Jegliche Form der Diskriminierung ist für uns inakzeptabel. In unserem Einflussbereich stellen wir sicher, dass keine Benachteiligung aufgrund von Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Staatsangehörigkeit, politischer oder religiöser Überzeugung, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung erfolgt.
Wir und unsere Geschäftspartner gewährleisten die Einhaltung aller am jeweiligen Beschäftigungsort geltenden nationalen und internationalen Bestimmungen zum Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus setzen wir uns kontinuierlich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein.
Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vergütung, die den jeweils geltenden gesetzlichen Vorgaben entspricht und den Lebensunterhalt sichert..
Die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden entsprechen den geltenden gesetzlichen Regelungen oder – sofern solche fehlen – anerkannten Branchenstandards.
Wir achten das Recht der Koalitions- sowie Vereinigungsfreiheit unserer Mitarbeitenden und respektieren alle einschlägigen nationalen und internationalen Gesetze, etwa das Streikrecht und das Recht auf Kollektivverhandlungen.
Ethisches Geschäftsverhalten
Wir pflegen einen vertrauensvollen, verlässlichen und fairen Umgang mit Kunden, öffentlichen Stellen, Lieferanten und weiteren Geschäftspartnern. Vereinbarungen und Verträge erfüllen wir gewissenhaft und halten alle jeweils geltenden landesspezifischen Gesetze und Regelungen ein.
Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie interner Richtlinien zum Datenschutz. Ein fairer und vertrauensvoller Umgang schließt die Wahrung der Vertraulichkeit sämtlicher sensibler Informationen ein – insbesondere zu Technologien, Prozessen, internen Abläufen unserer Geschäftspartner und Lieferanten sowie zu personenbezogenen Daten unserer Mitarbeitenden.
Wir beteiligen uns nicht an wettbewerbs- oder kartellrechtswidrigen Absprachen, lehnen jegliche Form von Bestechung und Bestechlichkeit ab und leisten oder akzeptieren keine unzulässigen Zahlungen, einschließlich sogenannter Beschleunigungsgelder. Korruption wird von uns nicht geduldet. Unangemessene Geschenke oder sonstige Zuwendungen werden weder angenommen noch gewährt.
Interessenkonflikte, etwa durch Nebentätigkeiten oder Kapitalbeteiligungen, vermeiden wir konsequent.
Wir halten alle steuerrechtlichen, exportkontroll- und zollrechtlichen Vorschriften ein.
In der Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen, Behörden und internationalen Institutionen legen wir höchste ethische Maßstäbe an und befolgen strikt alle einschlägigen Gesetze und Regelungen.
Umsetzung des Verhaltenskodex
Unsere Mitarbeitenden und Geschäftspartner sind angehalten, Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex sowie Schwachstellen oder Umstände, die zu solchen Verstößen führen könnten, unverzüglich der Geschäftsleitung oder einer benannten Vertrauensperson zu melden. Hinweise können auf Wunsch anonym erfolgen und werden vertraulich behandelt. Die Verantwortung für die Einhaltung der Compliance-Richtlinien liegt bei der Geschäftsleitung und kann deren persönliche Haftung betreffen. Sie steht zudem als zentrale Anlaufstelle für Fragen, Anmerkungen oder Hinweise zur Verfügung.