Stand: August 2026
Alle persönlichen Daten, die uns im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt werden, werden gemäß der aktuellen DSGVO behandelt. Eine Speicherung findet ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung statt. Alle Unterlagen werden – im Falle einer Absage – spätestens nach einem Jahr von uns gelöscht. Alle Angaben werden streng vertraulich behandelt.
Die Metalogie GmbH hat die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen ergriffen, um Ihre Daten gegen zufällige, vorsätzliche und unberechtigte Zugriffe zu schützen.
Bewerbende haben jederzeit das Recht, ihre Einwilligung in die Verwendung ihrer personenbezogenen Daten per E-Mail zu widerrufen.
Bewerbende sind für sämtliche Inhalte, die sie der Metalogie GmbH zur Verfügung stellen, verantwortlich. Insbesondere stellen Bewerbende sicher, dass mit den Bewerbungsunterlagen keine Urheber-, Marken-, Bild-, eigenen Persönlichkeitsrechte oder generell Rechte Dritter verletzt werden. Die Metalogie GmbH ist berechtigt, rechtswidrige Inhalte ohne vorherige Rückmeldung oder Abmahnung zu entfernen. Ein Rechts- oder Erstattungsanspruch ist in diesen Fällen ausgeschlossen.
Die Initiativbewerbungen werden mit den jeweils offenen Stellenbeschreibungen abgeglichen. Für den Fall, dass die Bewerbung zu einer offenen Stelle passt, werden Sie entsprechend informiert.
Eine Haftung seitens der Metalogie GmbH ist ausgeschlossen. Ausgenommen sind zwingend gesetzlich definierte Haftungsansprüche bei Vorsatz, grober Fahrlässigkeit oder Gefährdung der bewerbenden Person.
Bewerbungen sind digital einzureichen. Bewerbungen, die uns auf dem Postweg erreichen, werden nicht bearbeitet und ggf. vernichtet.
Die vollständigen Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ergeben sich aus unserer allgemeinen Datenschutzerklärung.
Verantwortlicher
Metalogie GmbH
Im Schleeke 50, 38642 Goslar
E-Mail:
Telefon: +49 5321-5732-0
Rechtsgrundlage der Verarbeitung
Die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten erfolgt auf Grundlage von:
- Art. 26 Abs. 1 BDSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses
- Art.6 Abs. 1 lit. f DSGVO – zur Wahrung unserer berechtigten Interessen (z. B. Abgleich von Initiativbewerbungen mit offenen Stellen)
- Art.6 Abs. 1 lit. a DSGVO – sofern Sie in eine längere Speicherung Ihrer Unterlagen (Bewerberpool) eingewilligt haben
Empfänger der Daten
Zugriff auf diese Bewerbungsdaten haben ausschließlich festgelegte und im Datenschutz unterwiesene Mitarbeitende der Personalabteilung, die entsprechend Ihrer Bewerbung verantwortlichen Personalsachbearbeitenden, die für eine Beschäftigung in Frage kommenden Fachbereichsleitungen sowie die Geschäftsführung. Eine Weitergabe an Dritte findet nicht statt, sofern keine gesetzliche Verpflichtung besteht.
Dauer der Speicherung
Ihre Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage spätestens nach einem Jahr gelöscht, sofern Sie keiner längeren Speicherung zugestimmt haben und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Im Falle einer Einstellung werden die Daten in die Personalakte überführt.
Automatisierte Entscheidungen und Profiling
Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO findet nicht statt.
Ihre Rechte gemäß DSGVO
Sie haben im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen das Recht auf:
- Auskunft über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO)
- Berichtigung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 16 DSGVO)
- Löschung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 17 DSGVO)
- Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 18 DSGVO)
- Datenübertragung an einen anderen Verantwortlichen Art. ( 20 DSGVO)
- Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
- Recht auf Beschwerde bei einer zuständigen Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO)
Datenschutzbeauftragter der Metalogie GmbH
Bei Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich bitte per E-Mail an:
Weitere Datenschutzerklärungen
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